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紅色賦能 蝶變升級|集團黨委赴兄弟單位學習考察暨穩進提質主題活動

網站編輯:卡森國際控股有限公司 │ 發布時間:2022-09-28 

為學習借鑒兄弟單位經驗,提升自身黨建工作水平,9月27日下午,集團黨委組團赴天通公司、鴻翔集團學習考察,并在現場召開穩進提質主題會進行動員。集團黨委、紀委、各黨支部班子成員以及群團組織負責人等20多人參與本次活動;

天通公司深化培育“紅色‘芯’動力”等多個黨建品牌,創新推行“先鋒履諾、分層破難”機制,聚焦“三聯三帶”共富工程和“山海協作”幫扶工程等,打造了具有天通特色的黨建高地金名片;鴻翔集團以“六融六力”黨建特色品牌為初心和使命,探索共建深度融合模式,成立“鴻翔共同富裕基金”,為兩新組織黨建工作樹立了標桿。

學習考察過程中,兩家公司對各自生產經營發展情況和黨建工作開展情況作了詳細介紹,與會人員參觀了企業展廳、快樂驛站和生產管理現場,大家聽得仔細、看得認真,既了解并學到了黨建方面一些創新的做法和實用經驗,又開闊了眼界,深受啟發,收獲頗豐。

主題會上,集團黨委明確了今年的工作目標是要創建成為基層黨建示范點和兩新組織“六星爭創”達標企業,做到“三個示范表率”,以黨建文化蝶變升級,賦能紅色引擎助推企業高質量發展邁上共富路。黨委就基礎性工作和“第一議題”制度、融合機制等關鍵性工作提出了要求;對輪值支委會工作機制、黨建重點項目作了推進動員。

集團黨委要求群團組織和廣大黨員在經濟困難的當下發揮好“兩個作用”,助力企業共克時艱、穩進提質。一是做好政治引領,從思想、作風、行動上帶好頭,穩定隊伍,堅定信心,傳播正能量;二是創新節能,抓管理出效益,謀劃“金點子”,強引領促發展;三是發揮黨員骨干人才優勢,一崗多職,助力優化企業結構流程;四是開展文化建設,凝聚團隊精神,實現文化強企、員工精神共富;五是開展共富工坊、文明結對、志愿服務等,展示企業形象,實現全社會共富。

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